Har du en ansatt som er hyppig syk eller sykemeldt? Dere har forsøkt mye, men står fast og finner ikke veien videre?

Da kan tilskudd fra NAV til ekspertbistand være en mulighet. Tilskuddet dekker utgifter til ekspertbistand opp til en maksgrense.

Dette er en ordning hvor virksomheten får hjelp fra en nøytral ekspert som har kompetanse på sykefravær og arbeidsmiljø. Eksperten bidrar til å avdekke mulige årsaker og utforske muligheter og tiltak for å komme videre. En karriereveileder kan være en slik nøytral person. Målet er å bidra til at den ansatte finner sin vei videre, enten tilbake til egen jobb, eller annet arbeid hos samme eller en annen arbeidsgiver. Du finner mer informasjon på NAV.no Ekspertbistand

 

«Karriereløfts prosess var mer helhetlig og gikk mer i dybden enn det jeg tidligere har erfart. Den bidro til at jeg fant ny retning over i en ny jobb.»

Kvinne i 40- årene

 

Eksperbistanden til Karriereløft er en utvidet versjon av Innsjekkprogrammet, hvor målet er å bistå og gi den ansatte «tankesett og verktøy» til selv å ta styringen på egen karriere/situasjon, enten tilbake i stillingen eller over i annet arbeid. Prosessen er standardisert, men tilpasses den enkeltes behov.

Omfang:

• 1 oppstartsamtale hvor arbeidsgiver er til stede
• 8 veiledningssamtaler av 1 ½ time
• Hjemmeoppgaver mellom samtalene
• 1 avsluttende samtale hvor arbeidsgiver er til stede
• Utarbeidelse av rapport

Jeg er sertifisert i Profråd Karriereverktøy og Kjernekvadranten, og benytter Karrieredesign prosessen (Ellingsen, 2020), hvor inspirasjon, tankesett og praktiske/kreative oppgaver fra design tenkning hentes inn i veiledningen.

Karriereløft har bidratt med ekspertbistand for flere sykemeldte.

Referanse fra arbeidsgiver gis på forespørsel.

 

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat og tilbud:

Linda Jensen

Mobil: 99 40 58 06

linda@karriereloft.no