I Tønsberg-regionen løfter vi sammen

Bli med på spleiselaget!

Her forteller Tønsberg Næringsforening, Kåring Ledelse og DNB hvorfor de støtter prosjektet:

Om prosjektet

Korona kom! Mange er permitterte og flere står i fare for å bli permittert eller sagt opp.

De det gjelder har med seg mye overførbar kompetanse som næringslivet trenger. Det de trenger er å ny-orientere seg til ny jobb/mer utdannelse raskest mulig. Statistikk viser til at det er viktig å komme raskt over i ny jobb.

Det er denne utfordringen Friends, Hi5 og Karriereløft ønsker å være med og løse. Det startet med en idémyldring. Idéen ble luftet for flere. Vi fikk tommel opp fra Management Synergy, Advisi og Askeland Studio, som ville være med i gjennomføringen. Alle gir 50 % rabatt på sine bidrag. Da den umiddelbare tilbakemeldingen fra NAV var støtte med kr 50.000,-, fikk vi den endelige bekreftelsen på at idèen er verdt å teste ut.

Nå gjenstår siste del av spleiselaget: Å fri til bedriftene i Tønsberg-regionen om bidrag til de resterende kostnadene på kr 200.000,-.

 

Vår motivasjon

Friends, Hi5 og Karriereløft, sammen med Management Synergy, Advisi, Askeland Studio, Færd og NAV, ønsker å teste dette samarbeidsprosjektet, da vi tror at sammen får vi til mer enn hver for oss.

Sammen kan vi utgjøre en vesentlig forskjell for noen av de som nå står uten arbeid.

Sammen tilbyr vi en fremtidsrettet karriereveiledning, i nye lokaler, i et dynamisk co-working fellesskap med mange forskjellige bransjer. Med tilgang på start-up miljø og gründerbedrifter for de som eventuelt måtte ha en gründerspire i magen.

Reisen dokumenteres gjennom video av André Askeland.

Blir du med på spleisen?

Sponsorer

Folksom_Logo_Black_eiendom_stedsutvikling
HUSBRUK-FossTech logo
q4_under_svart uten ramme png
norengros
Jernia Tolvsrød Logo
Bra_&_Billig_TRANSP
Jernia Nøtterøy Logo
Skjermbilde 2021-06-23 kl. 13.39.03
EDH
Logo Tenden[54]

Sammen får vi til mer!

I media

Resultatmål

  • Få deltakerne kjappest mulig over i ny jobb.
  • Gi deltakerne en støttende og meningsfull overgang/nyorientering.
  • Gi deltakerne merverdi ved bruk av nettverket/co-working fellesskapet på Friends, hvor de jobber individuelt, men også er en del av en gruppe og har tilgang på næringsliv og gründermiljø i samme hus.
  • Gi deltakerne mulighet til å vise frem sin kompetanse og bygge nettverk.

Samarbeidspartnere

TNF
Friends ute